Okres próbny wynosi z reguły 6 miesięcy w tym okreśie  pracodawca może wypowiedzieć umowę o prace z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia bez podania przyczyny.Ustawa o ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę ma zastosowanie dopiero po 6 miesiącach pracy w zakladzie tzn. pracodawca musi podać przyczynę zwolnienia oraz jest dłuższy okres wypowiedzenia.

Literatur und Quellenverzeichnis:

Wichtige Arbeitsgesetze stand 1.08.2014